填空题在实际操作中，我们总是选取具有典型性和代表性的一组行为来达到代表总体行为的目的。为了保证行为样本能够提供足够的有价值的信息，能反映个体的心理特征，行为样本必须具备两个条件（）、（）
填空题从测验的题型来看，就有（）等若干种形式。
填空题应试者的（）、（）、（）、（）都会导致误差的产生。
填空题绩效评估的误差包括（）、（）、（）、（）
填空题绩效评估的信息来源包括（）、（）、（）、（）、（）
