A.有利于激励内部员工B.有利于提高内部员工工资水平C.能够获得提供新思想的员工D.适合于补充中级岗位与内部招……

单项选择题当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）

A.由职业介绍机构介绍
B.由管理层指定
C.从高校招聘
D.从人力资源数据库搜索

单项选择题使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（）

A.规模
B.预算
C.来源
D.时间

单项选择题关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）

A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响
B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

单项选择题由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则

A.及时
B.层次
C.真实
D.全面

单项选择题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）

A.要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较
B.招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值
C.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好