A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大 C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
单项选择题由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
A.及时 B.层次 C.真实 D.全面
单项选择题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）
A.要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较 B.招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值 C.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好 D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
