A.工作评价B.工作流程C.岗位描述D.工作规范
单项选择题工作职责的基本特征不包括()。
A.完备性B.稳定性C.成果导向性D.重叠性
单项选择题一种以工作行为典型情况为依据进行考评的方法是()。
A.头脑风暴法B.调查表法C.行为锚定等级评价法D.工作盘点法
单项选择题流程分析的对象不包括()。
A.系统分析B.动作分析C.流程分析D.方案分析
单项选择题职务分析问卷中,样式A 包括的工作要素数量有()。
A.187个B.189个C.194个D.199个
单项选择题下列缩写符号中,哪一个是职能工作分析法的缩写()
A.PAQB.FJAC.TTASD.JEM
单项选择题对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程称为()
A.工作分析内容的标准化B.工作分析内容的整合化C.工作分析内容的一体化D.工作分析内容的一般化
多项选择题随着经济全球化以及组织架构和流程的不断变化,工作分析的研究也呈现出一些新的趋势,这些趋势中不包括()
A.从准确性的工作分析研究转向战略性的工作分析研究B.从具体的任职要求分析研究转向与胜任特征分析相结合的研究C.从工具性的工作分析研究转向工作分析影响因素研究D.从个体工作分析研究转向组织工作分析研究
单项选择题整个工作分析的过程包括五个环节,以下对这一过程的论述中正确的是()
A.设计—计划-信息分析—结果表述—运用指导B.计划—设计—信息分析-结果表述-运用指导C.计划-结果表述—设计-信息分析—运用指导D.计划-设计-信息分析-运用指导-结果表述
单项选择题欧洲国家在二战后进行了大规模的工作评价试验,这些国家中最有创造性和最具雄心的国家是()
A.法国B.德国C.荷兰D.英国
单项选择题在使用访谈分析法进行工作分析时,由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行访谈,这种访谈分析法称为()
A.标准访谈B.非标准访谈C.集体访谈D.专家访谈
单项选择题使用工作评价方法中的职位分类法进行纵向分类的原则和依据是()
A.根据职位的繁简难易程度B.根据责任的轻重C.根据所需人员的任职资格条件D.以上全部正确
单项选择题工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是()
A.工作说明书—横向分类—纵向分类—职位分类图表B.职位分类图表—工作说明书—横向分类—纵向分类C.工作说明书—纵向分类—横向分类—职位分类图表D.横向分类—纵向分类—职位分类图表—工作说明书
单项选择题工作评价方法中的评分法具有很多优点,下列论述中不属于评分法优点的是()
A.有明确界定的评价指标B.有明确界定的指标分配值C.实际应用中对时间和成本的要求较低D.有明确的比较基础
单项选择题评分法是国内外常用的一种工作评价方法,使用该方法的第一步就是选择评价要素。通常评价要素的选择可从四个方面进行挑选,这四个方面是()
A.工作技能、工作职责、工作强度、工作条件B.工作要求、工作环境、工作薪酬、工作对象C.工作安全、工作效率、工作表现、工作设备D.工作人员、工作团队、工作组织、工作成果
单项选择题在工作评价中,排序法的操作步骤是()
A.岗位分析—选择标准工作岗位—工作岗位排列-岗位定级B.岗位定级—岗位分析-选择标准工作岗位—工作岗位排列C.岗位分析-工作岗位排列—选择标准工作岗位—岗位定级D.选择标准工作岗位—岗位分析—工作岗位排列-岗位定级