在使用访谈分析法进行工作分析时，由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行访谈，这种访谈分析法称为（）

单项选择题使用工作评价方法中的职位分类法进行纵向分类的原则和依据是（）

A.根据职位的繁简难易程度
B.根据责任的轻重
C.根据所需人员的任职资格条件
D.以上全部正确

单项选择题工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（）

A.工作说明书—横向分类—纵向分类—职位分类图表
B.职位分类图表—工作说明书—横向分类—纵向分类
C.工作说明书—纵向分类—横向分类—职位分类图表
D.横向分类—纵向分类—职位分类图表—工作说明书

单项选择题工作评价方法中的评分法具有很多优点，下列论述中不属于评分法优点的是（）

A.有明确界定的评价指标
B.有明确界定的指标分配值
C.实际应用中对时间和成本的要求较低
D.有明确的比较基础

单项选择题评分法是国内外常用的一种工作评价方法，使用该方法的第一步就是选择评价要素。通常评价要素的选择可从四个方面进行挑选，这四个方面是（）

A.工作技能、工作职责、工作强度、工作条件
B.工作要求、工作环境、工作薪酬、工作对象
C.工作安全、工作效率、工作表现、工作设备
D.工作人员、工作团队、工作组织、工作成果

单项选择题在工作评价中，排序法的操作步骤是（）

A.岗位分析—选择标准工作岗位—工作岗位排列-岗位定级
B.岗位定级—岗位分析-选择标准工作岗位—工作岗位排列
C.岗位分析-工作岗位排列—选择标准工作岗位—岗位定级
D.选择标准工作岗位—岗位分析—工作岗位排列-岗位定级