评分法是国内外常用的一种工作评价方法，使用该方法的第一步就是选择评价要素。通常评价要素的选择可从四个方面进行挑选，这四个方面是（）

单项选择题在工作评价中，排序法的操作步骤是（）

A.岗位分析—选择标准工作岗位—工作岗位排列-岗位定级
B.岗位定级—岗位分析-选择标准工作岗位—工作岗位排列
C.岗位分析-工作岗位排列—选择标准工作岗位—岗位定级
D.选择标准工作岗位—岗位分析—工作岗位排列-岗位定级

单项选择题岗位价值就是岗位的贡献度，以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）

A.岗位价值就是岗位对组织的贡献程度
B.岗位价值是可以加以科学判定的
C.不同的岗位其岗位价值是不同的
D.目前还没办法来构建岗位价值序列

单项选择题在下列论述中，不属于问卷调查分析法优点的是（）

A.问卷调查的范围较广
B.问卷调查的成本较低
C.问卷调查获取信息的速度较快
D.问卷调查获取信息的量较小

单项选择题工作分析是绩效考核的重要依据之一，原因是通过工作分析可以（）

A.评估各职位的工作负荷是否均衡
B.确定工作的相对价值
C.形成工作说明书，明确工作的基本责任要求、性质以及期望的绩效水平
D.检查各职位之间的工作内容是否重复

单项选择题在工作评价中必须遵循很多的原则，如果从能级对应原则来考察，下列哪个描述是错误的（）

A.岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B.功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低
C.各种岗位有不同的能级
D.岗位能级有工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定