A.员工访谈法B.特殊情况法C.关键事件法D.工作日志法
单项选择题无领导小组讨论的考官准备中将考官分为主考官、考官、引导员和()
A.分数统计员B.统计员C.整数统计员D.小数统计员
单项选择题罗夏墨迹测验中记分时不需要考虑的因素是()
A.定位B.结果C.内容D.独创和从众
单项选择题罗夏墨迹测验中的10张对称的墨迹图片中,黑白图片的张数是()张。
A.5B.6C.7D.8
单项选择题在正确快速进行计算的同时,能进行推理、解决应用问题的能力是()
A.智能B.言语能力C.数理能力D.空间判断能力
单项选择题韦克斯勒智力测评的主要功能不包括()
A.知识B.领悟C.算术D.开发
单项选择题人员素质测评的认知演变最先开始的一个阶段是()
A.从绝对的人到相对的人B.从静态的人到动态的人C.从孤立的人到系统的人D.从绝对的人到对立的人
单项选择题效度的估计方法不包括()
A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.内部效度
单项选择题文件筐实验测试被测评者的()
A.写作能力B.机械训练能力C.团队合作能力D.组织、分析、协调、计划和决策能力
单项选择题具备有趣味性的测评方法是()
A.无领导小组讨论B.管理游戏C.文件筐实验D.角色扮演法
单项选择题在角色扮演法测评中,要求测评者主持一次大会的测评法属于()
A.案例分析型B.问题解决型C.技能考察型D.沟通考察型
单项选择题让被测评者就一个开放式的问题展开讨论,阐述自己的观点,并试图说服他人,最终达成统一意见的测评方法属于()
A.无情境性的无领导小组讨论B.竞争性的无领导小组讨论C.合作性的无领导小组讨论D.定角色的无领导小组讨论
单项选择题墨瑞的主题统觉测验的依据是()
A.主观一客观B.作用一反作用C.需要一行为原则D.需要一压力原则
单项选择题罗夏墨迹测验中,如果被测试者定位得分为D分,表示被测试者()
A.有高度组织能力B.有抽象思维能力C.有具体的、少创见性的心理能力D.有特殊的知觉
单项选择题大五人格测试中开放性测评,获得高分者()
A.兴趣狭隘B.习惯于熟悉的事物C.迷恋新奇事物D.常常感到厌烦
单项选择题再测信度的高低,其作用是反映()
A.测评结果的平均水平B.修正以前的测评结果C.测评结果在经历时间变化后的稳定程度D.测评结果的最终结果