A.乙公司与李某解除劳动关系时，应当一次性付清李某工资B.乙公司与李某未签订书面劳动合同，应当在补签书面劳动合……

单项选择题如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，该工资的数额是人民币（）元。

A.16000
B.12000
C.8000
D.4000

单项选择题关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是（）。

A.甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同
B.乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同
C.乙公司依法应当最迟于2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同
D.乙公司与李某已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同

多项选择题关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法，正确的有（）。

A.甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
B.甲职业介绍中心收取李某押金，属于国家规定的禁止行为
C.甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
D.甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务，可以向李某收取中介服务费，但不得收取押金

单项选择题效果评估是培训与开发最难实现的环节，该企业的培训开发成本很高，却得不偿失，离职率也很高，这种效果评估方法是（）

A.反应评估
B.结果评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估

多项选择题外部培训与开发的优点是（）

A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发从理论学习到实践的迁移较为容易
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况