A.职业技能鉴定所B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门（）对劳动者技能水平实施鉴定。……

单项选择题关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是（）。

A.乙公司与李某解除劳动关系时，应当一次性付清李某工资
B.乙公司与李某未签订书面劳动合同，应当在补签书面劳动合同后一次性结算工资
C.李某因无法胜任经常性出差提出辞职，乙公司可以依法扣减李某1个月工资
D.李某与乙公司口头约定月工资无效，乙公司可以不与李某结算工资

单项选择题如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，该工资的数额是人民币（）元。

A.16000
B.12000
C.8000
D.4000

单项选择题关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是（）。

A.甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同
B.乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同
C.乙公司依法应当最迟于2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同
D.乙公司与李某已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同

多项选择题关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法，正确的有（）。

A.甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
B.甲职业介绍中心收取李某押金，属于国家规定的禁止行为
C.甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
D.甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务，可以向李某收取中介服务费，但不得收取押金

单项选择题效果评估是培训与开发最难实现的环节，该企业的培训开发成本很高，却得不偿失，离职率也很高，这种效果评估方法是（）

A.反应评估
B.结果评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估