试述绩效计划的含义及其作用。

一、组织绩效计划的含义： 
1、绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以及实现目标步骤的过程。 
2、绩效计划具有双重含义：计划工作和计划形式。
二、作用： 
1、工作目标和标准的契约。签订绩效计划等同于组织和员工之间就工作目标完成标准达成一致。 
2、双向沟通过程。绩效计划制定过程也是加深执行者对绩效内涵了解的过程。 
3、提高员工的参与感和对对组织的承诺。绩效计划制定过程可以使员工的实际情况与组织目标匹配进而提高其对组织的承诺。