编写工作说明书应遵循的原则： （1）对岗不对人； （2）对事不对人； （3）对当前不对未来； （4）对职责不对待遇。
问答题简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
问答题简述人力资源管理的作用。
多项选择题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）
A.为员工制定健康计划 B.给员工提供带薪休假 C.为失业者发放失业保险金 D对即将退休员工进行心理辅导 E.协调员工工作与生活中的冲突
多项选择题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）
A.薪酬区间 B.薪酬变动比率 C.增薪幅度 D.薪酬区间渗透度 E.薪酬区间比较比率
多项选择题无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）
A.风度口才 B.领导意识 C.诚信品质 D.人际感染力 E.组织协调能力
