新员工培训的主要内容： （1）企业文化方面的培训。精神层次、制度层次、物质层次。 （2）业务方面的培训。生产流程、基本理论、岗位知识。 （3）开展对新员工的传、帮、带活动。
问答题简述编写工作说明书应遵循的原则。
问答题简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
问答题简述人力资源管理的作用。
多项选择题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）
A.为员工制定健康计划 B.给员工提供带薪休假 C.为失业者发放失业保险金 D对即将退休员工进行心理辅导 E.协调员工工作与生活中的冲突
多项选择题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）
A.薪酬区间 B.薪酬变动比率 C.增薪幅度 D.薪酬区间渗透度 E.薪酬区间比较比率
