简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

问答题简述人力资源管理的作用。

多项选择题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）

A.为员工制定健康计划          
B.给员工提供带薪休假 
C.为失业者发放失业保险金      
D对即将退休员工进行心理辅导 
E.协调员工工作与生活中的冲突

多项选择题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）

A.薪酬区间             
B.薪酬变动比率 
C.增薪幅度             
D.薪酬区间渗透度 
E.薪酬区间比较比率

多项选择题无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）

A.风度口才             
B.领导意识 
C.诚信品质             
D.人际感染力 
E.组织协调能力

多项选择题绩效考核中常见的问题有（）

A.晕轮效应             
B.近因效应 
C.趋中效应             
D.蝴蝶效应 
E.鲶鱼效应