单项选择题

A.选拔性测评 B.预测性测评C.配置性测评 D.开发性测评人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测……

人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是（）。

A.选拔性测评
B.预测性测评
C.配置性测评
D.开发性测评

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热门试题

单项选择题具有聪明、理性、好奇、精确和富于批判性等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业类型属于（）。

A.实际型
B.艺术型
C.研究型
D.社会型

问答题论述职业锚的特点。

问答题论述人力资源测评的基本原理。

问答题简述评价中心的特点。

问答题简述绩效反馈的原则。

问答题简述主观性试题的特点。

问答题简述测评权重的确定方法。

问答题简述人力资源测评的意义。

名词解释什么是选择性知觉; 选择性知觉名词解释定义是什么?

名词解释什么是绩效评估; 绩效评估名词解释定义是什么?

名词解释什么是投射; 投射名词解释定义是什么?

名词解释什么是复本信度; 复本信度名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源测评; 人力资源测评名词解释定义是什么?

多项选择题人事测评结果的表示方法主要有（）。

A.文学表述法
B.表格表述法
C.图形表述法
D.定量表述法
E.比例表述法

多项选择题绩效评估比较法的具体方法有（）。

A.排序法
B.强制分布法
C.混合标准量表法
D.关键事件法
E.配对比较法