(1)品格。主要包括领导者的道徳、品行、人格等。好的品格能使人产生敬爱感; (2)才能。主要反映在工作成果上,有才能的领导者会使人们对他产生敬佩感,吸引人们自觉接受其影响; (3)知识。一个人的影响力是与知识紧密联系的,知识丰富的领导者,容易得到人们的信任,并由此产生信赖感和依赖感; (4)感情。人与人之间建立了良好的感情关系,便能产生亲切感,相互吸引力越大,彼此的影响力也越大。
问答题简述组织文化创建的调査分析阶段的主要内容
问答题简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
问答题简述网络时代的沟通特征。
名词解释什么是外激励; 外激励名词解释定义是什么?
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名词解释什么是非正式组织; 非正式组织名词解释定义是什么?
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多项选择题组织行为学的学科基础有()
A.心理学B.社会学C.管理学D.统计学E.政治学
多项选择题组织结构设计的现代原则有()
A.开放性原则 B.共生性原则 C.动态性原则 D.制约性原则 E.部门化原则
多项选择题关于团队特征的表述,正确的有()
A.价值观共识化 B.高素质的员工是关键 C.团队成员平等、信任 D.团队成员注重交流 E.团队工作的主旨是委托和授权
多项选择题知觉偏差有()
A.近因效应 B.晕轮效应 C.蝴蝶效应 D.门槛效应 E.刻板效应
多项选择题人行为的基本特征有()
A.自主性B.持久性C.可变性D.可塑性E.社会性
单项选择题从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是()
A.泰勒 B.韦伯 C.梅奥 D.法约尔
单项选择题科学管理理论侧重于研究基层的()
A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理