(1)个体心理与行为的研究包括个件与个体行为分析、个体心理与行为分折。 (2)个体心理与行为研究的目的在于揭示不同个体的心理活动特点及其与行为和工作效率之间的关系,为管理者认识和掌握组织成员共同的心理与行为规律,提高对员工行力的解释、预测和控制能力,掌握个体动机激发与行为选择、强化的规律,充分调动人的积极性,为合理用人提供理论依据。
问答题简述领导个人影响力的主要构成要素。
问答题简述组织文化创建的调査分析阶段的主要内容
问答题简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
问答题简述网络时代的沟通特征。
名词解释什么是外激励; 外激励名词解释定义是什么?
名词解释什么是组织学习; 组织学习名词解释定义是什么?
名词解释什么是非正式组织; 非正式组织名词解释定义是什么?
名词解释什么是角色期待; 角色期待名词解释定义是什么?
名词解释什么是群体动力; 群体动力名词解释定义是什么?
多项选择题组织行为学的学科基础有()
A.心理学B.社会学C.管理学D.统计学E.政治学
多项选择题组织结构设计的现代原则有()
A.开放性原则 B.共生性原则 C.动态性原则 D.制约性原则 E.部门化原则
多项选择题关于团队特征的表述,正确的有()
A.价值观共识化 B.高素质的员工是关键 C.团队成员平等、信任 D.团队成员注重交流 E.团队工作的主旨是委托和授权
多项选择题知觉偏差有()
A.近因效应 B.晕轮效应 C.蝴蝶效应 D.门槛效应 E.刻板效应
多项选择题人行为的基本特征有()
A.自主性B.持久性C.可变性D.可塑性E.社会性
单项选择题从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是()
A.泰勒 B.韦伯 C.梅奥 D.法约尔