(1)对组织文化发展史的调査; (2)对组织文化发展的内在机制的调査分析,主要包括硬件部分和软件部分; (3)组织中的人员素质; (4)组织文化发展环境; (5)组织文化发展战略。
问答题简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
问答题简述网络时代的沟通特征。
名词解释什么是外激励; 外激励名词解释定义是什么?
名词解释什么是组织学习; 组织学习名词解释定义是什么?
名词解释什么是非正式组织; 非正式组织名词解释定义是什么?
名词解释什么是角色期待; 角色期待名词解释定义是什么?
名词解释什么是群体动力; 群体动力名词解释定义是什么?
多项选择题组织行为学的学科基础有()
A.心理学B.社会学C.管理学D.统计学E.政治学
多项选择题组织结构设计的现代原则有()
A.开放性原则 B.共生性原则 C.动态性原则 D.制约性原则 E.部门化原则
多项选择题关于团队特征的表述,正确的有()
A.价值观共识化 B.高素质的员工是关键 C.团队成员平等、信任 D.团队成员注重交流 E.团队工作的主旨是委托和授权
多项选择题知觉偏差有()
A.近因效应 B.晕轮效应 C.蝴蝶效应 D.门槛效应 E.刻板效应
多项选择题人行为的基本特征有()
A.自主性B.持久性C.可变性D.可塑性E.社会性
单项选择题从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是()
A.泰勒 B.韦伯 C.梅奥 D.法约尔
单项选择题科学管理理论侧重于研究基层的()
A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理
单项选择题组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和()
A.管理行为 B.组织行为 C.组织变革 D.组织学习