A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
单项选择题()通常是指员工所获得的全部报酬。
A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
单项选择题分析工作绩效差距的方法不包括()。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.时间比较法
单项选择题以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。
A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性 B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点 C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度 D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
单项选择题以下关于绩效标准法的说法,不正确的是()。
A.具有较低的管理成本 B.占用较多的人力、物力和财力 C.为下属提供了清晰准确的努力方向 D.对员工有更明确的导向和激励作用
单项选择题()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法