A.过程控制B.逐级控制C.自我控制D.关键点控制学校目标管理中最提倡的一种控制形式是（）……

单项选择题有利于受评价对象进行自我评价和自我教育的教育评价是（）

A.他人评价
B.内差异评价
C.形成性评价
D.终结性评价

单项选择题学校管理过程的控制强调的是（）

A.“人—信息”系统
B.“人—物”系统
C.“人—人”系统
D.“人—机”系统

单项选择题决定教学质量管理的首要因素是（）

A.教学计划管理
B.教学人员管理
C.教学制度管理
D.教学质量观管理

单项选择题以层次作为标准，具有经营性、协调性、指导性的目标，其功能偏重于经常性的检查、指导、调节的学校管理目标是指（）

A.高层目标
B.中层目标
C.基层目标
D.基本目标

单项选择题我国教育人事制度中，考核制度和奖惩制度属（）

A.求才方面的制度
B.用才方面的制度
C.养才方面的制度
D.代谢方面的制度

单项选择题制定教育规范一定要反映教育规律，因此在教育规范的改革中要发挥（）

A.价值判断的作用
B.事实判断的作用
C.导向作用
D.激发和推动作用

单项选择题作为教育体制得以构成和运行的保障、对学校教育体制改革和发展的方向、速度、规模有着直接影响的是（）

A.教育人事体制
B.教育领导体制
C.教育管理体制
D.教育财政体制

单项选择题知道了某教育现象的发展过程，以此预测类似教育现象相应的发展变化过程，这种教育预测原理是（）

A.延续性原理
B.相关性原理
C.相似性原理
D.差异性原理

单项选择题同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法是（）

A.德尔菲预测法
B.教育专家协商预测法
C.回归预测法
D.马尔柯夫预测法

单项选择题教育方针中最重要的内容是（）

A.教育途径
B.教育性质
C.教育目标
D.教育目的

单项选择题以下法律属于教育基本法的是（）

A.《中华人民共和国义务教育法》
B.《中华人民共和国教育法》
C.《中华人民共和国教师法》
D.《中华人民共和国宪法》

单项选择题在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移，这符合教育人事行政的（）

A.论功行赏原则
B.因事择人原则
C.任人唯贤原则
D.合理流动原则

单项选择题要完成从传统的监督型职能向“指导——监督”型职能转变，一要强化指导服务职能，二要强化（）

A.监督职能
B.立法职能
C.计划职能
D.经营职能

单项选择题教育管理原理虽然不是一成不变的，它随着教育管理实践的发展而不断发展，但是，它不是变化多端的，这是教育管理原理的（）

A.稳定性特征
B.客观性特征
C.概括性特征
D.系统性特征

单项选择题现代教育管理学既研究国家政权如何干预教育行政活动，又研究教育管理本身的技术和效率问题，它有两大源流，一是德国的行政学，二是（）

A.日本的管理学
B.法国的行政学
C.英国的管理学
D.美国的行政学