实施培训课程的管理，应当包括( )A．前期准备工作 B．课程培训实施C．知识技能传授D．培训回顾总结E．效果综-找考题网

多项选择题用于员工培训效果评价的衡量指标主要有( )。

多项选择题在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的 ( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

多项选择题企业内部招募的主要方法包括( ).

多项选择题起草培训制度草案，一般应包括( )

多项选择题情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的( )进行测试。