绩效反馈的主要目的是（）。A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工 D．提供更好的工作方法-找考题网

单项选择题下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（）。

单项选择题在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。

单项选择题以下关于案例分析法的表述，不正确的是（）。

A．它包括描述评价型和分析决策型两种
B．描述评价型对案例进行事后分析，提出“亡羊补牢”性的建议
C．描述评价型能更加有效地培养学员分析决策、解决问题的能力
D．分析决策型只介绍某一待解决的问题，由学员分析并提出对策

单项选择题（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。

多项选择题集体合同也具有一般协议的（）等特征。

多项选择题用人单位内部劳动规则的特点包括（）。

多项选择题一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（）。

多项选择题员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。

多项选择题企业民主管理的平等协商形式包括（）。

多项选择题企业民主管理制度的基本形式包括（）。