宽泛式薪酬等级类型的特点是( )。A．平行状排列 B．金字塔排列C．薪酬等级少 D．薪酬等级多E．薪酬水平随岗-找考题网

多项选择题实施培训课程的管理，应当包括( )

多项选择题用于员工培训效果评价的衡量指标主要有( )。

多项选择题在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的 ( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

多项选择题企业内部招募的主要方法包括( ).

多项选择题起草培训制度草案，一般应包括( )

多项选择题情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的( )进行测试。

多项选择题( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

多项选择题面谈法的优点在于( )。

多项选择题在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。

多项选择题评估人力资源管理实际成本支出，需要审核的资料包括( )。