劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（ ）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。

多项选择题改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（ ）。

多项选择题我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是（ ）。

多项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。

多项选择题在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。

多项选择题在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的（ ）阶段。

多项选择题在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。

多项选择题关于成绩记录法的描述正确的是（ ）。

多项选择题培训前对培训师的基本要求（ ）。

多项选择题企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（ ）的系统。

多项选择题一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的（ ）。