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多项选择题

影响企业支付能力的因素有（）。

A．劳动分配率
B．销货劳动生产率
C．损益分歧点
D．实物劳动生产率
E．税率水平高低

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热门试题

多项选择题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。

A．少而精原则
B．综合性原则
C．可比性原则
D．重要性原则
E．界限清晰便于测量的原则

多项选择题从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（）。

A．工资制度
B．福利制度
C．奖励制度
D．津贴制度
E．补贴制度

多项选择题企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A．保证薪酬具有竞争性
B．吸引并留住优秀人才
C．对员工贡献给予肯定
D．使员工及时得到回报
E．合理控制企业人工成本

多项选择题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。

A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．个人心理条件
E．国内政治局势

多项选择题行为锚定等级评价法的优点有（）。

A．考评更加精准
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低