找考题网-背景图

多项选择题

人力资源结构的主要内容包括（）。

A．年龄结构
B．职称结构
C．性别结构
D．文化结构
E．技能结构

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题（）是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。

A．控制程序
B．控制手段
C．控制规范和标准
D．控制程序和手段

单项选择题（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

A．头脑风暴法
B．参观访问
C．工作轮换
D．事务处理训练

单项选择题常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。

A．观察法
B．问卷法
C．核实法
D．交换法

多项选择题培训质量管理的基本技巧或方法有（）。

A．控制程序和手段
B．控制规范和标准
C．控制结果和参与者
D．控制主体和责任者
E．控制环境和文化

多项选择题柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为，评估必须从（）的级别分别进行。

A．环境评估
B．反应评估
C．学习评估
D．行为评估
E．成果评估