单项选择题( )是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
单项选择题常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、( )、分析法、编写法。
多项选择题培训质量管理的基本技巧或方法有( )。
多项选择题柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为,评估必须从( )的级别分别进行。
多项选择题与企业培训师沟通协调的内容具体包括( )。