某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙，高于丙、乙;丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。

单项选择题如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A．绩效工资
B．能力工资
C．年功工资
D．岗位工资

单项选择题岗位等级的划分依据是（）的结果。

A．组织结构
B．岗位评价
C．绩效考核
D．薪酬标准

单项选择题支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。

A．对外具有竞争力
B．对内具有公平性
C．对员工有激励性
D．薪酬成本的控制

单项选择题如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为（）。

A．同岗位等级薪酬标准相差很大
B．工资水平低于市场水平
C．同岗位等级薪酬标准相差不大
D．工资水平高于市场水平