A.100% B.150% C.200% D.300%
单项选择题如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。
A.绩效工资 B.能力工资 C.年功工资 D.岗位工资
单项选择题岗位等级的划分依据是()的结果。
A.组织结构 B.岗位评价 C.绩效考核 D.薪酬标准
单项选择题支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公平性 C.对员工有激励性 D.薪酬成本的控制
单项选择题如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为()。
A.同岗位等级薪酬标准相差很大 B.工资水平低于市场水平 C.同岗位等级薪酬标准相差不大 D.工资水平高于市场水平
单项选择题社会保险的实施对象是()。
A.劳动者B.社会贫困者C.军人及其家属D.全体居民