下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（）。

多项选择题关键事件法的缺点是（）。

A．关键事件的记录和观察费时费力
B．能定量分析但不能定性分析
C．不能区分工作行为的重要性程度
D．很难使用该方法比较员工
E．对人不对事，主观性太强

多项选择题企业工资总额一般包括（）。

A．计时工资
B．离退休费
C．计件工资
D．奖金
E．加班加点工资

多项选择题在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。

A．参训人员人数
B．培训活动形式
C．课程正式程度
D．学员参与程度
E．课堂控制程度

多项选择题良好的职业生涯发展计划应具有（）。

A．可行性　
B．适时性
C．适应性
D．持续性
E．变动性

多项选择题人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（）。

A．没有创造人员可用的条件　
B．没有建立有效招聘机制
C．没有找到人员的可用之处　
D．没有形成互补合力机制
E．没有随环境变化调整人员