A.参训人员人数 B.培训活动形式 C.课程正式程度 D.学员参与程度 E.课堂控制程度
多项选择题良好的职业生涯发展计划应具有()。
A.可行性 B.适时性 C.适应性 D.持续性 E.变动性
多项选择题人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是()。
A.没有创造人员可用的条件 B.没有建立有效招聘机制 C.没有找到人员的可用之处 D.没有形成互补合力机制 E.没有随环境变化调整人员
多项选择题通过发布广告招聘人员的优势有()。
A.传播范围广 B.作用效果较长 C.信息发布迅速,信息量丰富 D.应聘人员数量大 E.具有广泛的宣传效果,
多项选择题培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括()。
A.通知学员 B.后勤准备 C.确认时间 D.准备教材 E.确认讲师
多项选择题招聘的直接成本包括()。
A.招募费用 B.选拔费用 C.流动费用 D.晋升费用 E.工作安置费用