战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。

多项选择题提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。

A．命题是否恰当
B．确定命题记分规则
C．学历水平相当
D．阅卷以及成绩复核
E．经历大致相同

多项选择题结构化面试的优点包括（）。

A．对面试考官的要求较低
B．所收集信息范围不受限
C．有利于提高面试的效率　
D．对所有应聘者均按同一个标准进行
E．便于进行分析、比较，减少主观性

多项选择题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。

A．外貌风度
B．业务知识水平
C．工作经验
D．道德品质水平
E．求职动机

多项选择题以下属于一般知识和能力的是（）。

A．智商
B．记忆能力　
C．理解速度
D．数字能力
E．财务会计知识

多项选择题现代大型企业组织由于（）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

A．规模大
B．内部分工细　
C．层次多
D．遍布地区广
E．等级多