A．能够发挥头脑风暴法的作用B．时间费用较少C．得到的培训需求信息有价值D．结论可信度高E．员工都会说出真实想……

多项选择题战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。

A．预测企业未来的人事变动
B．找出对培训不利的影响因素
C．考虑各种可能改变组织优先权的因素　
D．调查并了解员工的工作态度和满意度
E．找出可能对企业目标产生影响的因素

多项选择题提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。

A．命题是否恰当
B．确定命题记分规则
C．学历水平相当
D．阅卷以及成绩复核
E．经历大致相同

多项选择题结构化面试的优点包括（）。

A．对面试考官的要求较低
B．所收集信息范围不受限
C．有利于提高面试的效率　
D．对所有应聘者均按同一个标准进行
E．便于进行分析、比较，减少主观性

多项选择题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。

A．外貌风度
B．业务知识水平
C．工作经验
D．道德品质水平
E．求职动机

多项选择题以下属于一般知识和能力的是（）。

A．智商
B．记忆能力　
C．理解速度
D．数字能力
E．财务会计知识