不定项选择在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
不定项选择在制定培训规划时。排序的基本依据是()。
不定项选择运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。
不定项选择用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过() 。
不定项选择() 强调人各有所长也各有所短,应以已之长补他人之短。