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不定项选择

A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。……

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

A．管理者
B．培训部门
C．培训者
D．后勤部门

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热门试题

不定项选择在制定培训规划时。排序的基本依据是()。

A．任务说明的结果
B．绩效分折的结果
C．需求分析的结果
D．工作分析的结果

不定项选择运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。

A．影响员工的工作考试大收集
B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用大量的时间
D．会受到面谈者主观因素影响

不定项选择用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过() 。

A．3年
B．5年
C．10年
D．15年

不定项选择() 强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。

A．要素有用原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理

不定项选择()说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。

A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．同侧效度