不定项选择运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。
不定项选择用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过() 。
不定项选择() 强调人各有所长也各有所短,应以已之长补他人之短。
不定项选择()说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。
不定项选择()大于等100%刚,说明在数量上完成或超额。完成了招聘任务。