不定项选择

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。

A．影响员工的工作考试大收集
B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用大量的时间
D．会受到面谈者主观因素影响

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热门试题

不定项选择用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过() 。

不定项选择() 强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。

不定项选择()说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。

不定项选择()大于等100%刚，说明在数量上完成或超额。完成了招聘任务。

不定项选择一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是() 。

不定项选择面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

不定项选择在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持() 。

不定项选择在费用和时间允许的情况下.对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是() 。

不定项选择有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

不定项选择人力资源费用支出控制的基本原则不包括() 。