单项选择题绩效管理制度不包括( )。
单项选择题( )在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。
单项选择题绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于( )考评。
单项选择题绩效不佳的原因可分为( )。
单项选择题( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
单项选择题对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )。
单项选择题符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。
单项选择题在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
单项选择题( )是绩效管理的最终落脚点。
单项选择题( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。