绩效管理制度不包括( )。A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原则及配套-找考题网

单项选择题( )在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。

单项选择题绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于( )考评。

单项选择题绩效不佳的原因可分为( )。

单项选择题( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

单项选择题对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。

单项选择题符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。

单项选择题在绩效管理中，一般以( )的考评为主。

单项选择题( )是绩效管理的最终落脚点。

单项选择题( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

单项选择题在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。