绩效不佳的原因可分为( )。A．总体原因和个体原因B．总体原因和组织或系统原因C．个体原因和组织或系统原因D．-找考题网

单项选择题( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

单项选择题对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。

单项选择题符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。

单项选择题在绩效管理中，一般以( )的考评为主。

单项选择题( )是绩效管理的最终落脚点。

单项选择题( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

单项选择题在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。

单项选择题绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的( )做出正确评价。

单项选择题制定绩效管理制度的首要原则是( )。

单项选择题在制定绩效管理方案时，应根据( )合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。