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不定项选择

法定休假日安排劳者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()

A．100%
B．1 50%
C．200%
D．300%

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热门试题

不定项选择根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A．对外其有竞争力原则
B．员工具有激励性原则
C．对内具有公正性原则
D．对成本具有控制性原则

不定项选择()是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A．报酬
B．奖励
C．薪金
D．工资

不定项选择下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是

A．成绩记录法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．360度考评法

不定项选择以下关于绩效标准法的说法错误的是()

A．适用于管理岗位的员工
B．要规定完成目标的先后顺序
C．有时间空间、数量质量的约束
D．采用的指标要具体、合理、明确

不定项选择适用于促进员工。潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()

A．单向劝导式面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面淡　
D．解决问题式面谈