单项选择题

有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。

A．目的是在于检验培训的最终成果
B．为培训奖惩制度的确立提供依据
C．是规范培训人员行为的重要途径
D．抽样选择员工进行培训考核评估

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热门试题

单项选择题针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

单项选择题针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

单项选择题在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

单项选择题在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）。 ①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。

A．①②③④⑤⑥⑦
B．①③②④⑤⑦⑥
C．①②④⑤③⑦⑥
D．①③②⑤④⑥⑦

单项选择题自学作为一种培训方式，其优点不包括（）。

单项选择题在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（）来判断。

单项选择题在培训方法中，（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。

单项选择题以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。

单项选择题对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

单项选择题培训规划的主要内容不包括（）。