单项选择题对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
单项选择题培训规划的主要内容不包括( )。
单项选择题( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
单项选择题在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )。
单项选择题以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。
单项选择题对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
单项选择题战略层次的培训需求分析一般由( )发起。