时间序列分析法是指通过分析企业在过去( )左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。

单项选择题战略管理理论的第四代资源说( )开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定。

单项选择题下列不属于法定福利的是( )。

单项选择题截止到2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约( )个。

单项选择题某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元 小时，如果工资率上升为25元 小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。

单项选择题不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？( )

单项选择题( )是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。

单项选择题当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则( )。

单项选择题组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。

单项选择题为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

单项选择题下列有关工作设计原理的说法，不正确的是( )。