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单项选择题

不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？( )

A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．需要层次理论

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热门试题

单项选择题( )是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。

A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．目标管理

单项选择题当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则( )。

A．均衡工资率上升
B．均衡工资率下降
C．均衡就业量不变
D．均衡就业量下降

单项选择题组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。

A．提供内部劳动力市场信息
B．成立潜能评价中心
C．职业生活指导与咨询
D．实施培训与发展项目

单项选择题为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

A．托马斯
B．基伯
C．罗伯特·豪斯
D．费德勒

单项选择题下列有关工作设计原理的说法，不正确的是( )。

A．科学管理原理是由泰勒提出的
B．现代工效学的基本指导思想是以人为本
C．人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”
D．工作特征模型包含五个核心维度