单项选择题绩效管理的最终目标是()。
单项选择题培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。
单项选择题在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。
单项选择题培训项目设计的原则不包括()。
单项选择题在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。