找考题网-背景图

多项选择题

正向激励策略的形式包括( )。

A．物质性策略
B．货币形式策略
C．精神性策略
D．非货币形式策略
E．荣誉性策略

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。

A．预防性策略
B．人事调整策略
C．制止性策略
D．组织变革策略
E．应急性策略

多项选择题下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法( )

A．销售部营业额比去年增长40％
B．A车间产品合格率比B车间高5％
C．小李团队合作评价比小王高一个等级
D．小张的出勤率比去年提高了10个百分点
E．人力资源部的培训预算达成率实现了100％

多项选择题有效的绩效反馈应达到的基本要求有( )。

A．针对性
B．真实性
C．及时性
D．主动性
E．能动性

多项选择题根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。

A．绩效计划面谈
B．绩效提高面谈
C．绩效指导面谈
D．绩效反馈面谈
E．绩效考评面谈

多项选择题避免和解决绩效考评矛盾的方法有( )。

A．适当下放权限，鼓励下属参与
B．将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开
C．在绩效面谈中，应当做到以行为为导向
D．不采用绩效考评结果
E．解聘对考评结果有争议的员工