在企业大规模投入培训资源之前，可通过（）评价部分受训者所获得的收益。

单项选择题通过计算（）可以分析招聘信息发布的情况。

A．招聘单价 
B．应聘比例 
C．招聘完成比例 
D．录用比例

单项选择题在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。

A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

单项选择题（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。

A．公文处理模拟法扭
B．即席发言
C．无领导小组讨论
D．角色扮演

单项选择题在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，宜采用（）的提问方式。

A．假设式
B．清单式
C．开放式
D．举例式

单项选择题（）属于假设式的提问方式。

A．如果你处于这样的情况，你将怎么做
B．你的意思是这样的吗
C．你曾经干过销售工作吗
D．你认为这样做对吗