（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。

单项选择题在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，宜采用（）的提问方式。

A．假设式
B．清单式
C．开放式
D．举例式

单项选择题（）属于假设式的提问方式。

A．如果你处于这样的情况，你将怎么做
B．你的意思是这样的吗
C．你曾经干过销售工作吗
D．你认为这样做对吗

单项选择题在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。

A．公文处理模拟法
B．笔试
C．决策模拟竞赛法
D．面试

单项选择题招聘的收益成本比等于（）。

A．新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本
B．新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本
C．新老员上为组织创造的总价值/招聘总成本
D．新员工为组织创造的总价值/招导的总成本

单项选择题问卷调查法的主要特点是（）。

A.范围广、速度快、费用低
B.范围广、速度快、费用高
C.范围小、速度快、费用低
D.范围小、速度慢、费用低