单项选择题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。
单项选择题结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
单项选择题( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
单项选择题( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
单项选择题绩效管理的最终目标是( )。