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不定项选择

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的.

A．任何提出申请的员工
B．需要再进修的高层管理人员
C．表现突出的基层员工
D．有发展前途的中层管理人员

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热门试题

不定项选择以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

A．后者重点是发现受训人员的优缺点
B．前者需要设计具有探索价值的题目
C．后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D．前者着眼于达到某种事先确定的目标

不定项选择在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。

A．时间控制
B．配合员工的工作状
C．公司制度　
D．合适的培训时间长度

不定项选择在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

A．管理者
B．培训部门
C．培训者
D．后勤部门

不定项选择在制定培训规划时。排序的基本依据是()。

A．任务说明的结果
B．绩效分折的结果
C．需求分析的结果
D．工作分析的结果

不定项选择运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。

A．影响员工的工作考试大收集
B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用大量的时间
D．会受到面谈者主观因素影响