不定项选择

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的.

A．任何提出申请的员工
B．需要再进修的高层管理人员
C．表现突出的基层员工
D．有发展前途的中层管理人员

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热门试题

不定项选择以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

不定项选择在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。

不定项选择在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

不定项选择在制定培训规划时。排序的基本依据是()。

不定项选择运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。

不定项选择用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过() 。

不定项选择() 强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。

不定项选择()说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。

不定项选择()大于等100%刚，说明在数量上完成或超额。完成了招聘任务。

不定项选择一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是() 。